云南拓展訓(xùn)練，通過(guò)員工在長(zhǎng)期的實(shí)踐中形成的習(xí)慣、信仰、動(dòng)機(jī)、興趣等文化心理，來(lái)溝通人們的思想；人們產(chǎn)生共同的使命感、歸屬感和認(rèn)同感，云南拓展訓(xùn)練，反過(guò)來(lái)逐漸強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)精神,產(chǎn)生-種強(qiáng)大的凝聚力。團(tuán)隊(duì)具有激勵(lì)功能。團(tuán)隊(duì)精神要靠員工自覺(jué)地要求進(jìn)步，力爭(zhēng)與團(tuán)隊(duì)中的員工看齊。

而且這種激勵(lì)不是單純停留在物質(zhì)的基礎(chǔ)上，還能得到團(tuán)隊(duì)的認(rèn)可，獲得團(tuán)隊(duì)中其他員工的尊敬。團(tuán)隊(duì)具有控制功能。員工的個(gè)體行為需要控制，群體行為也需要協(xié)調(diào)。團(tuán)隊(duì)精神所產(chǎn)生的控制功能，是通過(guò)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部所形成的一種觀念的力量、氛圍的影響，去約束規(guī)范，控制職工的個(gè)體行為。

云南拓展訓(xùn)練公司，隨著時(shí)間的變遷逐漸演變成現(xiàn)在的團(tuán)建，內(nèi)容涵蓋原先的拓展活動(dòng)、企業(yè)員工聚會(huì)等形式，昆明戶(hù)外拓展訓(xùn)練，但是之前的拓展培訓(xùn)和軍訓(xùn)這部分未有完全包括。