戶外拓展訓(xùn)練深刻揭示了企業(yè)內(nèi)部的協(xié)調(diào)配合之問題

來源：www.sanyatu.cn 發(fā)布時間：2019年02月14日

戶外拓展訓(xùn)練深刻揭示了企業(yè)內(nèi)部的協(xié)調(diào)配合之問題。昆明拓展訓(xùn)練中團(tuán)隊挑戰(zhàn)通常是將一坨人分成若干隊，團(tuán)隊之間為達(dá)成事先設(shè)計好的目標(biāo)競爭。昆明拓展訓(xùn)練這一類素拓體現(xiàn)的是對現(xiàn)實工作的模仿，通過參與競爭性游戲，團(tuán)隊成員可以體驗團(tuán)隊作戰(zhàn)的各種特點，為日后的工作提供參考。

對團(tuán)隊建設(shè)可為煞費苦心。但并沒有從員工最切身的需求入手。很多公司高管往往把業(yè)績倒退，市場萎縮的責(zé)任推給員工，而他們往往忽略了公司內(nèi)部管理混亂，各種流程不明確這些問題，卻希望通過素拓來增加員工的凝聚力，這根本就是本末倒置。

昆明拓展訓(xùn)練

昆明戶外拓展訓(xùn)練公司的每個隊員都要筆直的從1.6米的平臺上向后倒下，而其他隊員則伸出雙手保護(hù)他。每個人都希望可以和他人相互信任，否則就會缺乏安全感。昆明戶外拓展訓(xùn)練要獲得他人的信任，就要先做個值得他人信任的人。對別人猜疑的人，是難以獲得別人的信任的。這個游戲能讓使隊員在活動中建立及加強(qiáng)對伙伴的信任感及責(zé)任感。

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